习近平总书记在省部级主要领导干部学习贯彻十八届五中全会精神专题研讨班开班式上强调：“要加强对干部的教育培训，开展精准化的理论培训、政策培训、科技培训、管理培训、法规培训，增强适应新形势新任务的信心和能力。”巢湖市委党校遵循干部培训的总体要求，在原有“传统型”轮训班次基础上，对干部实行精准专业化培训。

 坚持专业导向，精准设置班次。市委党校打破单一的粗放培训模式，根据岗位特点、工作职责、所学专业来分类，目前，将全市干部分成八大类，即产业招商类、财政金融类、城建规划类、工业商贸类、宣传和文化旅游类、农村农业类、政法和社会治理类、党政综合类。从2017年开始，计划用3年的时间对全市干部，重点是优秀中青年干部，全面系统地开展专业化能力培训。由市委组织部门会同各有关部门，结合年度考核、平时表现等情况对全市干部进行精准摸底，确定重点培训对象，市委党校确定班次和研讨专题，目前已完成“农村农业类”和“创新创业类”两大类80多人次的精准培训工作。

 坚持价值导向，精准“补钙铸魂”。培训的主体是党员干部，首要任务就是帮助党员干部提高思想政治素质。市委党校坚持把理论武装、党性教育放在首要位置，将党章党规、习近平总书记系列讲话精神作为必学内容，教育引导干部坚定“四个自信”，补足“精神之钙”，牢铸“党性之魂”，重塑价值追求，不断增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。在农村农业类和创新创业类培训班除上述专题党性教育理论课程，还开设了“坚定理想信念，争当巢湖先锋”、“党风廉政建设与反腐败斗争形势变化”“美丽乡村建设和扶贫攻坚”等专题内容，真正将政治理论、政策法规、党纪法规、业务技能等内容有机融为一体。

坚持需求导向，精准培训内容。市委党校坚持按照干部胜任岗位和做好本职工作的需求，做到科学发展需要什么就培训什么，干部成长需要什么就学什么，缺什么就补什么，有针对性地设置教学专题，市委党校加强干部专业化能力培训方面的研究，教研科加大专题研讨力度，实行集体备课，另外还对口遴选一线专家、部门领导、高校知名教授进行专题讲座。“农村农业类”和“创新创业类”分别聘请了中国科技大学、省行政学院、合肥行政学院、合肥市委党校党校及合肥市及巢湖市专家进行40多场次的专题讲座。农村农业类专题讲座有“巢湖市农业现状和未来展望”、“美丽乡村建设”、“扶贫工作专题”、“推行标准化生产  发展绿色循环畜牧业”、“巢湖市土地整治工作实务”、“农业供给侧改革”、“生态环境保护与生态文明示范区的规划建设”等，创新创业类有“巢湖市创新创业工作现状和未来展望”、“创新发展  合肥行动”、“聚力创新驱动发展  打造合肥创新高地”、“中小微企业金融服务模式创新”、“县域电子商务创新发展与案例”、“经济新常态下的创新发展”等等。

坚持问题导向，精准培训方式。培训方式上，市委党校开展校内培训、异地培训、现场培训相结合的分段式培训方式以及开展跨地区、跨学校的合作培训方式。主要采取专题培训，推行专题辅导、主题研讨、现场教学相结合的培训模式，增加主题研讨交流以及现场教学在课程中的比重，辅以专题交流研讨。组织学员到本市以及周边县(市)具有代表性的乡镇、社区、开发区、企业学习参观了解。已完成的两类培训班到李克农故居、半岛科学城展示中心等进行现场教学。分别去往山东潍坊和上海复旦大学约两周时间，利用了经济社会发达地区党校和高校的优势资源，进行异地教学。同时还实行“1+1+1”分段式教学。即采用一段时间在党校集中学习研讨；一段时间回到本单位或者调研需要的单位带着设定目标任务在岗再锻炼；一段时间到革命传统教育基地、重点部门岗位考察学习。分段式培训的教学改革，切实提升了中青年干部的理论素养和工作能力。

坚持质量导向，精准管理考核。市委党校对新专题实行招标、申报、备课、试讲、教学测评做出明确规定，建立学校考核和学员评估双重教学质量评估机制；采取班主任全程跟班听课，完善学员《课堂纪律》、《考勤制度》等规章制度；市委组织部派员跟班考察，对学员素质和能力进行全方位测评；市委党校注重搭建理论与实践对接平台，加大实践教学的分量，学员通过一段时间的实践，结合工作实际，写出自己的学习心得、专题调研报告或者具体政策建议，市委党校及时把学员学习的理论成果进行筛选，择优在有关媒体刊发，并摘编在《巢湖论坛》，为市委市政府领导及相关部门提供决策参考。

总之，巢湖市委党校以《关于加强和改进新形势下党校工作的实施意见》为根本遵循，紧紧围绕市委、市政府重大决策部署，着力锻造一支具有“铁一般信仰、铁一般信念、铁一般纪律、铁一般担当”的干部队伍，为巢湖奋力实现“安徽争五强、全国进百强”目标、加快建设“明珠之城”提供坚强有力的干部人才支撑。（何晓林）