近年来，巢湖市委党校以提高教职工政治素养和业务能力为目标，注重在基层一线锻炼和培养干部职工，收到了明显效果。

该校先后选派多名干部职工到市属乡镇、街道、行政村、社区任职，选派和抽调人员在基层工作的时间至少1年，最长达5年。该校对下基层的人员提出明确任务，要求他们深入基层、扎根基层、奉献基层、成长基层。为使选派和抽调干部职工安心工作，该校积极为下基层人员解决生活、家庭困难，解除他们的后顾之忧。此外，该校还不定期到基层单位了解情况，检查和指导选派和抽调干部职工工作，每年会同市委组织部、市人社局对到基层人员进行一次全面考核，记入档案。

到基层工作的干部职工积极融入，千方百计地完成任务，受到干群的一致好评，多数同志年度考核或任期考核优秀。通过基层的锻炼，这些选派和抽调干部职工普遍感到思想觉悟提高了，工作思路拓宽了，业务能力增强了。