专稿：近年来，巢湖市委十分重视党校工作，特别是区划调整后更加重视党校工作，努力把党校变成干部培训的阵地、干部向往的圣地、区域内有影响的热地。

    积极听取党校工作汇报。市委把党校工作放在重要议事日程，市委常委会议定期或不定期听取党校工作的汇报，市委书记和分管书记专程到党校，或利用主题班开学、结束到党校讲话之机，主动听取党校工作汇报，帮助党校解决建设中的困难和问题，对党校工作提出明确要求。希望融入合肥党校系统以后，按照等高对接的要求，努力把巢湖市委党校建成区域内有影响力的学校。

    加强党校师资队伍培养。为了提高党校教学质量，增强党校对干部的吸引力，市委非常重视党校师资队伍建设。一是决定编制内向社会公开招聘三名教师，解决党校师资力量不足问题；二是选调四名教师到乡镇、街道挂职锻炼一年，增强教师的感性认识；三是每年选派4至5名教师到外地培训，提高教师的理论水平；四是把市委、市政府中心工作分成若干个课题，交给党校教师承担，增强教师们对市情的了解，丰富教学内容；五是单独从财政经费中列支，为党校所有教师配备一台手提式电脑，添置必要的教学设备，改善教师的办公条件。

    帮助党校解决实际问题。在城市大建设中，党校被整体拆迁，市委主要领导奔走呼叫，利用区划调整的机会帮助党校解决了校址；呼叫多年的党校六项经费得到落实，已进入财政年度支出计划；按照中专体制要求和合肥市委党校对县（区）党校考核标准，解决党校办班不足问题，市委决定全市所有干部和部门人员培训全部进党校，并筹划举办拆迁、环保等专业培训班；对党校有关请求有求必应，全力给予解决。

    大力提高党校社会地位。市委注重提高地位，发挥党校作用。市委书记带头到党校上课，并要求四大班子负责人、市委常委轮流到党校上课；三名党校领导分别被安排地级市人大代表、市人大常委、市政协委员；党校中青年干部培训班，组织部门到党校跟踪考核，听取党校意见；市委、市政府有关会议安排党校人员参加，增加党校在全市工作中的分量。（作者：普 言）