去年区划调整后，巢湖市委党校按照等高对接的要求，在巢湖市委的领导和合肥市委党校的指导下，积极进取，教学、科研、行政后勤等各项工作取得了新成绩。
    职工面貌发生了新变化。通过到合肥市委党校、肥西县委党校、长丰县委党校、庐江县委党校等参观学习，发现了自身不足，感到差距大、压力大，进一步明确了工作思路；通过召开职工思想状况分析会，找到了影响职工工作积极性的原因，采取了有针对性的措施；通过参观张治中、冯玉强、李克农三将军故居，开展登山比赛等寓教于乐活动，激发了职工团结向上、奋发有为的工作热情。现在职工们精神振奋，工作积极性很高。迟到早退现象少了，无故不上班问题没有了，上班聊天、玩游戏情况销声匿迹了，大家整天考虑的如何进一步把工作做好。
    科研工作取得了新成效。通过压担子、定制度、办校刊、搞调研、开新课等举措，迅速扭转科研严重滑坡的态势，确定了三个重点立项、七个自行立项科研专题，恢复校刊《巢湖党校》，调研科研蔚然成风。区划调整后教职工在地市级以上各类报刊、网络发表理论文章和教学教研文章11篇，超过以往几年的总和。
    教学工作出现了新起色。通过召开教学科研改革工作座谈会，明确了教学科研工作新方向；聘请市直单位、基层部门10名领导、专家担任客座教授，壮大了党校师资队伍，增强了教学
    针对性和吸引力；到市工商局、老干局、坝镇、凤凰山街道等单位开展送学活动，既为这些部门和单位培训了干部，又增强了党校影响，扩大了党校覆盖面；举办青干班、科干班、和谐征迁培训班等，发挥了党校作为市委培训干部和增强干部党性锻炼主阵地的作用；到富煌工业园、烔炀镇三份村等党校教学科研基地开展调研、教学活动，增强了党校的辐射力量。
    行政工作展示了新气象。区划调整后，根据合肥市委党校的总体要求，行政后勤工作在为教学、科研、教职工和全市中心工作服务上，立足主动服务、满意服务，开展了一系列活动，改变了服务滞后、服务质量差、服务水平低等状况。为教职工积极改善办公条件，努力保证教学科研经费，关心教职工生活等，为教学科研工作提供强有力的保障。积极参加市委、市政府中心工作，较好地完成了市委市政府交给的征地拆迁、招商、困难行政村帮扶、结对共建等任务，受到市有关领导的高度评价和有关单位、群众的称赞。